Antes da contratação o melhor é sempre investigar o funcionário, uma medida de precaução para evitar fraudes na empresa.
O método mais comum de investigar um Funcionário em São Paulo é pelo sistema de descobertas do SPC/SERASA. Assim o contratante já esta ciente se o alvo está respondendo processos criminais, ou ações movidas em outras empresas.
Como funciona esse tipo de investigação? Um agente de monitoramento é normalmente contratado para espionar e monitorar os passos do funcionário. O objetivo é colher todas as informações de interesse privado, que na maioria dos casos vão parar na justiça trabalhista ou até mesmo em justiça criminal. Investigar um funcionário em São Paulo é extremamente importante, principalmente para aqueles que vão ocupar o cargo na diretoria ou supervisão na empresa.
Uma alternativa de investigar o funcionário é por meio de um rastreamento veicular no carro da empresa, isto é, enquanto o mesmo estiver prestando serviços, todo os passos ficaram sendo monitorado pelo empregador. A agencia de Detetive Particular é especializada em investigação empresarial em São Paulo nosso principal foco é auxiliar o cliente a descobrir tudo o que acontece na sua ausência.
Se estiver com dúvidas sobre seu funcionário e deseja investiga-lo, entre em contato e peça seu orçamento gratuito: (11) 95698-4694.
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